Актуальный вопрос нашего времени.

В большинстве компаний России требуются высококвалифицированные специалисты с минимальными затратами на адаптацию, с короткими сроками на их обучение. Лояльность их к компании должна быть крайне высокой, «лучше приковать его к батарее». А ещё он должен через 6 месяцев самостоятельно стать наставником и создавать себе подобных специалистов без дополнительных вложений.

Как писал профессор объективной психологии Владимир Бехтерев — «среда формирует поведение». Если вы поставите целью компании развитие через создание внутри вашей компании соответствующей среды, традиций и правил, способствующих совершенствованию сотрудников, то это будет основой устойчивости компании в будущем. На этом фундаменте вы сможете гарантировано расти, так как основой всегда являются люди и их результаты. Это для вас будет сложная и амбиционная задача.
Владимир Бехтерев — «среда формирует поведение». Если вы поставите целью компании развитие через создание внутри вашей компании соответствующей среды, традиций и правил, способствующих совершенствованию сотрудников, то это будет основой устойчивости компании в будущем. На этом фундаменте вы сможете гарантировано расти, так как основой всегда являются люди и их результаты. Это для вас будет сложная и амбиционная задача.

Читать статью